La Secretaría de Educación Pública, cuenta con un documento normativo que regula la relación que tiene con el personal a su cargo. Este documento contiene procesos y conceptos que son importante que sean conocidos y tiene por nombre "Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública" y es de observancia Federal.
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Algunos temas importantes que maneja son:
1. Pre-empleo
2. Proceso de control de plazas
3. Empleo
4. Remuneraciones
5. Deducciones
6. Premios, estímulos y recompensas.
7. Desarrollo personal
- Capacitación y licencias
Espero les sea de utilidad y sea deayuda para mejorar la relación entre el personal, que buena falta hace.
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